活動(dòng)報(bào)名 | OKR-應(yīng)對VUCA時(shí)代的企業(yè)目標(biāo)管理工具
2020年疫情對經(jīng)濟(jì)有所沖擊，創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家都急需找到好的企業(yè)管理方法，如何巧用OKR減負(fù)增效？市場環(huán)境動(dòng)態(tài)多變，熱點(diǎn)、風(fēng)口頻出，傳統(tǒng)的自上而下跟不上節(jié)奏，如何用OKR激發(fā)年輕一代的活力？面對90、00后擁有新時(shí)代新思潮的年輕員工，如何用OKR發(fā)掘每個(gè)人的主觀能動(dòng)性，將年輕人的個(gè)性主張與企業(yè)發(fā)展結(jié)合？一直找不到好的管理方法進(jìn)行自我管理，生活工作總是有點(diǎn)亂，效率難以提升，如何用OKR進(jìn)行自我管理，提高效率？
新加坡國立大學(xué)蘇州研究院BLOCK71 Suzhou特邀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師Laurence博士與您分享全球最佳績效管理工具與培訓(xùn)，結(jié)合企業(yè)自身情況，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效的目標(biāo)管理與績效考核。
-本期線下企業(yè)管理講座來啦-
“OKR-應(yīng)對VUCA時(shí)代的目標(biāo)管理工具”
Dr. Laurence Lau 劉博士
?新加坡國立大學(xué)蘇研院創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
?蘇州星鑰管理咨詢有限公司首席顧問、高管教練
?西交利物浦大學(xué)國際商學(xué)院第一屆總裁班領(lǐng)導(dǎo)力模塊的客座講師
?具有超20年為包括飛利浦、蔡司、瑞好等全球性公司服務(wù)的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)
......
1、什么是OKR和怎樣配合ANTI-VUCA的應(yīng)對方法？
2、洞悉OKR的底層邏輯。
3、如何結(jié)合實(shí)際巧用OKR成功解決工作與生活問題？
在此次課程中，您可以學(xué)習(xí)了解全球500強(qiáng)企業(yè)，包括Google、 微軟，Intel 等均實(shí)行有效的目標(biāo)與績效管理工具。通過此次活動(dòng)，結(jié)合公司實(shí)際業(yè)務(wù)需求，Laurence博士也將為提供目標(biāo)管理與績效考核體系提供最有效的方法與實(shí)用工具，幫助企業(yè)結(jié)合自身情況，實(shí)現(xiàn)有效的目標(biāo)管理與績效考核。
2020 年 12 月 31 日（周四）
14:00-15:30
蘇州園區(qū)騰飛創(chuàng)新園塔樓D一樓獨(dú)角獸會(huì)議室
主辦單位
新加坡國立大學(xué)蘇州研究院、
新國大蘇研院BLOCK71 Suzhou
（蘇州伯樂格71）
騰飛蘇州創(chuàng)新園
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新國大蘇研院BLOCK71 Suzhou（蘇州伯樂格71）致力于推動(dòng)中新兩國科技與產(chǎn)業(yè)的雙向交流，聚焦研究院卓越研究中心高科技的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，加速與地方產(chǎn)業(yè)需求強(qiáng)關(guān)聯(lián)的高科技初創(chuàng)企業(yè)落地，搭建全球頂尖科技與產(chǎn)業(yè)對接交流的橋梁，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新及地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。目前，新國大蘇研院BLOCK71 Suzhou（蘇州伯樂格71）已孵化高科技企業(yè)80余家，涵蓋生物工程、人工智能、信息技術(shù)、食品科技、環(huán)境科技等領(lǐng)域，在孵企業(yè)員工880余人，總?cè)谫Y超8億人民幣，幫助21家企業(yè)申請到各級創(chuàng)新人才稱號。
