2012年3月21日，新國大蘇研院組織全體員工赴江蘇句容進行了為期兩天的“行政技能培訓暨團隊拓展訓練”活動,。

新國大母校每年都對蘇研院開展工作對接和高端培訓,。國大母校利用這個機會對我院的建設進行資源輸出和管理支持，已經持續(xù)兩年并取得了一定成果,。

此次培訓,，新國大母校派來的Calista主任、Maevie Lee主任,、Angeline主任分別圍繞財務制度,、行政管理、品牌建設及大學文化等領域與蘇研院的同事們進行了交流,。通過交流,，使蘇研院的員工對國大母校的管理運作機制有了更進一步的了解和認識，也加強了員工們對母校的了解和認同,。

 在學習的最后,，許國勤院長進行了題為：《NUSRI創(chuàng)新與挑戰(zhàn)》的主題演講。他向大家介紹了我院的發(fā)展歷史，強調了我院的發(fā)展定位和方向：成為中國一流,，世界知名的國際化科研院所,。他還對蘇研院的員工提出了“狼文化”的團隊特質要求，具體體現在：Beautiful,、Smart,、Strategic、Knowledgeable,、Risk-taking,、Team working。

在緊張,、充實的學習交流之后,，學院還安排了妙趣橫生的拓展培訓項目。培訓活動的主題分別為：溝通,、信任,、分享、互助等,。這些拓展項目輕松愉快,，在游戲的過程中增進了員工之間的了解和信任，也使員工們對學院的團隊文化有了更深的認識,。

新國大蘇研院作為一所新成立,、高起點的國際化科研院所，院領導高度重視團隊文化,、跨文化交流的推進工作,。學院將在未來舉辦更多相關活動，以增進員工的國際化職業(yè)素養(yǎng),。