Laurence Lau 劉志偉（已經(jīng)在中國(guó)居住超過(guò)10年的新加坡人）是一位擅長(zhǎng)綜合管理,，營(yíng)銷,，國(guó)際企業(yè)營(yíng)運(yùn),，信息/知識(shí)管理以及人力資源領(lǐng)域的管理咨詢顧問(wèn)和高管教練。 他所提倡并身體力行的知識(shí)經(jīng)濟(jì)里的組織競(jìng)爭(zhēng)力三線模型,，被很多有遠(yuǎn)見(jiàn)的職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)可,。這個(gè)三線模型，強(qiáng)調(diào)個(gè)人與組織的才干能力發(fā)展必須同時(shí)在三個(gè)方面不斷完善：專才與通才的能力兼?zhèn)洹h(huán)球與地方的經(jīng)驗(yàn)兼容,、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的文化兼養(yǎng),。

Laurence具有超過(guò)二十多年為包括荷蘭飛利浦（Senior Manager, Global Marketing & Sales and Business Operations），德國(guó)蔡司（Regional Director, S.E. Asia）和德國(guó)瑞好（HR Director & Business Partner, Asia Pacific）等全球性公司服務(wù)的職業(yè)經(jīng)驗(yàn),。他管理過(guò)的部門覆蓋了價(jià)值鏈的大部分流程,，包括技術(shù)服務(wù)、軟件開(kāi)發(fā)和應(yīng)用培訓(xùn)/支持,、市場(chǎng)營(yíng)銷,、企業(yè)營(yíng)運(yùn)、信息/知識(shí)管理和人力資源管理, 其中有相當(dāng)部分是從零開(kāi)始建立起來(lái)的業(yè)務(wù),。因工作或項(xiàng)目需要，接觸與合作過(guò)的行業(yè)有消費(fèi)者電子,、家電,、 精密測(cè)量?jī)x器、精密加工制造,、 科學(xué)儀器,、汽車工業(yè)、模具與Prototyping（3D打?。?、零售、制藥,、快速消費(fèi)品,、管理咨詢和人才方案（獵頭、高潛力人才識(shí)別與發(fā)展）等行業(yè),。

他在加拿大取得工程碩士學(xué)位,， 并且通過(guò)多年的跨國(guó)公司內(nèi)部培訓(xùn)與外部學(xué)習(xí)自我提升，獲得了包括工業(yè)/制造管理,、 全面質(zhì)量管理,、電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)科技、創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力,、商務(wù)溝通,、知識(shí)管理、學(xué)習(xí)型組織,、高管教練以及美國(guó)Toastmaster International的高級(jí)英語(yǔ)演講員等證書,。他也獲得2004上海首屆Toastmaster英語(yǔ)演講馬拉松的高級(jí)組別最佳評(píng)論員獎(jiǎng)。在人力資源評(píng)估方面,，Laurence也是在國(guó)外廣泛使用的心理測(cè)評(píng)工具(Facet5)的認(rèn)證咨詢師,。除了咨詢項(xiàng)目外，Laurence同時(shí)也是在讀DBA(法國(guó)格勒諾布爾商學(xué)院與同濟(jì)大學(xué)聯(lián)辦)的博士生，主力研究中國(guó)人才管理,。

Laurence目前的核心領(lǐng)域?yàn)榻M織發(fā)展與績(jī)效,，人才供應(yīng)鏈整合,人力資源系統(tǒng)優(yōu)化和員工投入度（現(xiàn)為福特客戶體驗(yàn)行動(dòng)特聘導(dǎo)師 – 幫助經(jīng)銷商通過(guò)員工投入度來(lái)達(dá)到客戶忠誠(chéng)度）這幾方面的咨詢，以及領(lǐng)導(dǎo)力和管理技能的高管教練,。他對(duì)教育特別充滿熱情(曾經(jīng)授課的包括:西交利物浦大學(xué)國(guó)際商學(xué)院第一屆總裁班領(lǐng)導(dǎo)力模塊的客座講師).他曾在美洲,，歐洲和亞洲的7 個(gè)不同國(guó)家居住工作，除了英語(yǔ),漢語(yǔ)(普通話, 廣東話)外,，也兼通德語(yǔ)和法語(yǔ),。